L’évolution des technologies inquiète…
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L’évolution des technologies inquiète… |
| 56% des répondants à l’enquête mondiale Global Evolving Worforce menée par TNS pensent que la technologie évolue trop rapidement et qu’elle aura un impact négatif sur eux. Ils s’attendent à une automatisation des tâches et craignent que le big data n’entrave leur liberté individuelle.
Si les utilisateurs sont persuadés que leurs smartphones, tablettes, PC portables et autres équipements informatiques les rendent plus productifs au bureau, ils s’inquiètent du rôle croissant de la technologie dans leur vie privée. Selon les résultats de l’étude Global Evolving Worforce menée auprès de 4764 employés dans une dizaine de pays, dont la France, 56% des sondés pensent en effet que la technologie a un effet néfaste sur eux. Les auteurs de ce rapport réalisé par le cabinet TNS pour le compte d’Intel et de Dell entre le 11 juillet et le 5 septembre dernier, ont indiqué que ces « downsiders » de la technologie estimaient que sa prolifération contribuait à la fois à les séparer et à les rendre moins importants. Ils pensent également que la technologie évolue trop rapidement et qu’ils ne peuvent plus suivre. Outre des doutes sur la responsabilité des entreprises à l’égard de leurs données personnelles, ils craignent que la tendance des big data se traduise par la fin de leur liberté individuelle.
Toutefois, certains s’attendent à ce que les big data soient utilisées à des fins de promotions internes ou d’évolution de carrière, De leur côté, près de 40% pensent que les recrutements seront effectués par des logiciels entièrement automatisés, plutôt que par des humains. Certains redoutent également d’être surveillés par des webcams lorsqu’ils travaillent chez eux. L’étude précise que les « downsiders » constituent la majorité des personnes interrogées dans des pays développés comme les États-Unis, Royaume-Uni, le Japon et la France, pays où la technologie est fortement implantée dans les entreprises. A l’opposé, les «upsiders »seraient majoritaires dans les pays émergents, comme la Chine, l’Inde et les Émirats arabes unis, l’IT faisant partie des habitudes de vie depuis moins longtemps.
Des évolutions graduelles plutôt que des bouleversements
En clair, ces actifs sont convaincus des gains de productivité résultant de la technologie et ils pressentent des changements graduels plutôt que des perturbations. 87% pensent que les tablettes remplaceront les PC (même si aucune date n’a été avancée), tandis que 92% estiment que la reconnaissance vocale finira par se substituer au clavier. «Je considère que ces personnes sont l’épine dorsale du travail réalisé et qu’ils vont incroyablement gagner en importance aujourd’hui et à l’avenir», a déclaré Steve Lalla, vice-président et responsable du cloud chez Dell. « Ce qui se passe, c’est que les collaborateurs souhaitent se rapprocher des clients », a-t-il ajouté. « Pour cela, ils doivent être mobiles et aller par monts et par vaux. La technologie permet de faciliter les choses, mais elle ne peut pas nécessairement tout faire. »
Une perception du télétravail qui diverge selon les pays
Dans ses enquêtes internes, le groupe a constaté une augmentation de la satisfaction de ses salariés due à la mise en place du télétravail. De plus, la collaboration à distance lui aurait permis d’économiser 12 M$ et d’éviter 6 700 tonnes d’émissions de gaz à effet de serre.
L’enquête note en parallèle un écart important entre les pays sur les attitudes des entreprises envers le télétravail. Ainsi, l’Allemagne et le Japon ont une culture traditionnellement ancrée sur le travail réalisé au sein de l’entreprise. En France et en Allemagne, certains employeurs ont décidé de désactiver leurs plates-forme de messagerie durant les week-ends pour réduire la charge de travail de leurs employés. Dans le même temps, certains collaborateurs sont mieux équipés chez eux qu’au bureau et ont des accès plus rapides à Internet, « De ce fait, la pratique du travail est plus répandue qu’auparavant », a conclu Bob O’Donnell, fondateur de Technalysis Research.
Denis Jacopini anime des conférences et des formations et est régulièrement invité à des tables rondes en France et à l’étrangerpour sensibiliser les décideurs et les utilisateurs aux CyberRisques (Autorisation de la Direction du travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle n°93 84 03041 84). Nous animons conférences et formations pour sensibiliser décideurs et utilisateurs aux risques en informatique, découvrir et comprendre les arnaques et les piratages informatiques pour mieux s’en protéger et se mettre en conformité avec la CNIL en matière de Protection des Données Personnelles. Nos actions peuvent être personnalisées et organisées dans votre établissement. Plus d’informations sur : https://www.lenetexpert.fr/formations-cybercriminalite-protection-des-donnees-personnelles
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Source : http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-les-salaries-des-pays-developpes-inquiets-face-aux-nouvelles-technologies-59598.html Article de Véronique Arène avec IDG NS Personnalisation : Denis JACOPINI
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L’enquête Evolving Workforce menée par TNS a également dressé un état des lieux des tendances en matière d’habitudes de travail. 52% des répondants jugent que ceux qui sont habitués à travailler chez eux sont au moins autant productifs que s’ils travaillaient au bureau, 29% n’ayant pas d’opinion tranchée. Aux Etats-Unis, 40% jugent la productivité à domicile supérieure à celle au bureau, tandis qu’en Chine, cette part s’élève à 50%. Chez Dell, 20% des 100 000 collaborateurs du groupe font partie d’un programme de travail flexible, une proportion qui devrait atteindre 50% en 2020, La compagnie estime que cette pratique améliore la productivité de ses équipes.